Cvs Caremark Pracownik Czas Opcje

CVS Caremark Corporation CVS. CVS Tematy Plan zakupów pracowników. Ten fragment pochodzi z CVS DEF 14A złożonego 24 marca 2009. Plan zakupów pracowników. CVS Caremark zachęca wszystkich pracowników, w tym kadrę zarządzającą, do uczestniczenia w akcji poprzez Zaplanowanie zakupu pracownika firmy ESPP, zaprojektowany zgodnie z § 423 Kodeksu Podatkowego WP ESPP, zgodnie z wytycznymi IRS, daje pracownikom możliwość nabycia akcji zwykłych akcji Spółki do 15 ich wynagrodzenie zasadnicze, z zastrzeżeniem ograniczeń IRS Komitet i kierownictwo CarSark w CVS uważają, że ESPP zachęca pracowników, w tym kadrę kierowniczą, do zwiększenia ich własności w Spółce i dalszej wyrównywania ich interesów gospodarczych z udziałem akcjonariuszy Spółki Około 25,300 pracowników w całym CVS Caremark uczestniczy w ESPP prawie połowa z tej liczby są farmaceutami Cena zakupu, za którą spółka się obraca w magazynie można nabyć w ESPP wynosi osiemdziesiąt pięć procent 85 mniej wartości godziwej rynkowej akcji w pierwszym dniu sześciomiesięcznego okresu oferowania lub b wartości godziwej akcji na ostatni dzień sześciomiesięcznego terminu zaoferowania Uczestnicy mają obowiązek posiadania nabytych akcji przez co najmniej dwa lata od rozpoczęcia okresu oferowania ESPP ma na celu zaspokojenie przede wszystkim pracowników niewykonawczych i nie ma znaczenia element wynagrodzeń kadry kierowniczej Niektórzy członkowie zarządu uczestniczą w ESPP i wspierają filozofię firmy w zakresie podwyższenia udziału w strukturze własności operatora w Spółce. Ten fragment pochodzi z CVS DEF 14A złożonego 28 marca 2008 r.11 Zakup Pracowni Plan. CVS Caremark zachęca wszystkich pracowników, w tym do kadry kierowniczej, do uczestniczenia w akcji poprzez plan nabycia akcji pracowniczych firmy ESPP, który został wyznaczony d do przestrzegania § 423 Kodeksu dochodów od osób prawnych ESPP, zgodnie z wytycznymi w sprawie Internal Revenue Service, daje pracownikom możliwość nabycia akcji zwykłych Spółki z maksymalnie 15 wynagrodzenia podstawowego, z zastrzeżeniem ograniczeń IRS a kierownictwo CVS Caremark uważa, że ​​ESPP zachęca pracowników, w tym kadrę kierowniczą, do zwiększenia ich własności w firmie, a także do wyrównywania ich interesów gospodarczych z udziałem akcjonariuszy Spółki. Około 16,280 pracowników w CVS Caremark uczestniczy w ESPP prawie połowa tej liczby to farmaceutów Cena nabycia, za jaką można nabyć akcje zwykłe Spółki w ramach ESPP wynosi osiemdziesiąt pięć procent 85 mniej niższej wartości godziwej akcji w pierwszym dniu sześciomiesięcznego okresu sprzedaży lub b. uczciwa wartość rynkowa akcji w ostatnim dniu sześciomiesięcznego terminu zaoferowania Uczestnicy są zobowiązani do posiadania nabytych akcji za co najmniej dwa lata po rozpoczęciu okresu oferowania ESPP ma na celu przede wszystkim odwołanie do pracowników niewykonawczych i nie ma znaczenia w odszkodowaniach wykonawczych. Niemniej jednak niektóre osoby pełniące funkcje operacyjne uczestniczą w programie ESPP i popierają filozofia firmy polegająca na dalszym zwiększaniu udziału w spółce w kapitale własnym dyrektora wykonawczego. Ten fragment pochodzący z CVS DEF 14A złożył 4 kwietnia 2007 r. plan nabycia akcji pracowniczych1. Cele Celem planu zakupu akcji pracowniczych z 2007 r. jest zapewnienie pracowników CVS Caremark Corporation i wyznaczonych Spółek zależnych z możliwością nabycia akcji Spółki poprzez skumulowane potrącenia z wynagrodzeń, umożliwiające tym osobom nabywanie lub zwiększanie udziału w Spółce w celu wzmocnienia wzajemnego zainteresowania tych osób i akcjonariuszy Spółki, a także świadczenie korzyści, które pomogą Spółce w konkurencyjności Przyciąganie i utrzymywanie pracowników o wysokiej jakości Zamiarem Spółki jest to, że Plan kwalifikuje się jako plan nabycia akcji pracowniczych w ramach sekcji 423 Kodeksu W związku z tym postanowienia Planu będą interpretowane w sposób zgodny z wymogami ta sekcja Kodeksu.2 Definicje Do celów Planu, oprócz takich pojęć zdefiniowanych w sekcji 1 niniejszej Umowy, zdefiniowane są następujące terminy, jak określono poniżej. Konto oznacza konto prowadzone w imieniu uczestnika przez Depozytariusza w celu inwestowania w akcje i prowadzenia innych transakcji dozwolonych w ramach Planu. b Administrator oznacza osobę lub osoby wyznaczone do zarządzania planem zgodnie z sekcją 13 a. c Zarząd oznacza Zarząd Spółki. d Kod oznacza wewnętrzny kodeks dochodowy z 1986 r., z późniejszymi zmianami, w tym z jego przepisami i następującymi przepisami i rozporządzeniami. e Komitet oznacza komitet składający się z dwóch lub więcej dyrektorów wyznaczonych przez zarząd do zarządzania planem. f Wynagrodzenie bazowe wynagrodzenia, nadgodziny, prowizje za zmiany i prowizje ustalone przed wprowadzeniem odpowiednich potrąceń z wynagrodzenia, ale nie obejmuje krótkoterminowych lub długoterminowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, płatności motywacyjnych lub odpraw. g Powiernik oznacza depozytariusza lub jego następcę, mianowanego przez Zarząd od czasu do czasu. h Wyznaczone spółki zależne oznaczają spółki zależne, które zostały wyznaczone przez zarząd od czasu do czasu według własnego uznania, jako uprawnione do uczestnictwa w Planie przez swoich pracowników. "Pracownik" oznacza każdą osobę zatrudnioną przez Spółkę lub wyznaczoną Spółkę zależną od co najmniej sześciu miesięcy i aktywnie zatrudnioną w okresie dwóch miesięcy przed rozpoczęciem Okresu Oferowania Aby ustalić, czy pracownik osiągnął sześciomiesięczny okres służby, stosuje się następujące postanowienia: i jeśli osoba fizyczna zostanie rozwiązana lub osoba nieupoważniona, a następnie zostanie zatrudniona w firmie lub wyznaczonej spółce zależnej w ciągu jednego roku od daty takiego rozwiązania lub nieupoważnionego urlopu, osoba ta zostanie zaliczona na cały czas pracy naliczone w ostatnim dniu, w którym osoba ta była zatrudniona przed takim zakończeniem lub nieuprawnionym urlopem, oraz ii świadczenie usług z podmiotem zarejestrowanym lub nieposiadającym osobowości prawnej, które jest bezpośrednio lub pośrednio kontrolowane przez Spółkę, traktowane jest jako usługa z firmą. j Data Rejestracji oznacza pierwszy dzień następnego Okresu Oferty. k Data Wykonania oznacza ostatni dzień każdego Okresu Oferowania. l Wartość godziwej wartości rynkowej oznacza wartość godziwą udziału w kapitale określoną przez komitet lub zgodnie z procedurami ustalonymi przez komitet, o ile nie ustalono inaczej przez Komitet, wartość rynkową akcji na dany dzień to kurs zamknięcia udział Papierów Wartościowych podawany w formie jednostkowej dla papierów wartościowych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku dla transakcji w dacie, za którą jest ustalana wartość lub, jeśli nie jest to Dniem Transakcji, w ostatnim poprzednim Dniu Obrotu . m Okres Sprzedaży oznacza około sześciomiesięczny okres rozpoczynający się w pierwszym Dniu Obrotu w dacie lub po 1 stycznia i 1 lipca odpowiednio i kończący ostatni Dzień Obrotu następnymi Czerwiec i Grudzień odpowiednio Początek i końcowy termin i czas trwania Oferty Okresy można zmieniać zgodnie z sekcją 4 planu. n Cena Zakupu oznacza kwotę równą 85 Fair Market Value udziału w Akcie w Dniu Rejestracji lub 85 Wartości Fair Market w kapitale zakładowym w Dniu Wykonania, w zależności od tego, która kwota jest niższa. o Rezerwy oznaczają liczbę akcji, które objęte są wszystkimi wariantami w ramach Planu, który nie został jeszcze zrealizowany, oraz liczbę akcji, które zostały dopuszczone do emisji w ramach Planu, ale które nie zostały jeszcze objęte wariantami. p Stock oznacza Akcje Zwykłe Spółki oraz inne papiery wartościowe, które mogą zostać zastąpione lub zastąpione zapasem zgodnie z § 18 niniejszego Regulaminu. q Spółka zaleŜna oznacza kaŜdą korporację inną niŜ Spółka w niezakończonym łańcuchu korporacji zaczynającym działalność od Spółki, jeŜeli kaŜda z korporacji innych niŜ ostatnia spółka w nieprzerwanym łańcuchu posiada akcje posiadające 50 lub więcej łącznej łącznej liczby głosów wszystkich klas zapasów w jednej z pozostałych korporacji w sieci. r Dzień Transakcji to dzień, w którym Giełda Papierów Wartościowych w Nowym Jorku jest otwarta do obrotu. EXCERPTS ON THIS PAGE. Disclaimer Wszelkie inwestycje w papiery wartościowe, w tym fundusze inwestycyjne, ETF, fundusze zamknięte, akcje i inne papiery wartościowe mogą stracić pieniądze w dowolnym okresie czas Wszystkie inwestycje wiążą się z ryzykiem Utraty mogą przekraczać zainwestowanego kapitału Wyniki przeszłe nie są wskaźnikiem przyszłych wyników Nie ma gwarancji, że przyszłe wyniki Twojej inwestycji i inne działania są oparte na informacjach zawartych na stronie internetowej, w tym w strategiach, portfelach, artykułów, danych dotyczących wyników i wyników wszelkich narzędzi. Witryna nie jest obsługiwana przez brokera, dealera, zarejestrowanego projektanta finansowego lub zarejestrowanego doradcę inwestycyjnego. Strategie inwestycyjne, wyniki i wszelkie inne informacje prezentowane na stronie internetowej mają na celu edukację i badania tylko Nie stanowią one planowania finansowego i doradztwa inwestycyjnego MyPlanIQ nie świadczy porad podatkowych ani prawnych charakteru i nie uwzględniaj szczegółowych i kompletnych faktów finansowych i potrzeb Osobiście jesteś odpowiedzialny za ocenę dostarczonych informacji i podjęcie decyzji, które papiery wartościowe i strategie są odpowiednie dla własnego profilu finansowego i oczekiwań. Informacja dostarczona przez stronę internetową może być wrażliwe na pod względem czasu i nieaktualne Nie ma gwarancji na dokładność i kompletność treści na stronie internetowej Zawartość może ulec zmianie bez wcześniejszego powiadomienia. Wszelkie prawa są zastrzeżone i wykonywane Poprzez dostęp do serwisu internetowego użytkownik zgadza się nie kopiować i redystrybuować dostarczonych informacji bez wyraźnej zgody MyPlanIQ. Członkowie korzystają z bezpłatnych funkcji. Za pomocą dostosuj i idź za zdywersyfikowanym portfelem alokacji strategicznych dla inwestycji 401k, IRA i maklerskich w ciągu kilku minut. Zdobądź co miesiąc lub co kwartał ponownie równowagę e-maili. Wprowadź środki i procenty w portfelu, zobacz jego historycznych wyników i odbierania bieżących e-mailem rewaloryzacji. Real time ranking funduszu a d wybór dla planów. Rezerwacja na życie inwestowanie newsletter e-maile. Funda rankingu i wybór dla Twoich planów. Tysiące użytkowników ma podpisane. Join Now Free Bez karty kredytowej Required. Login Z Facebook. The następujące kontakty są przeznaczone dla inwestorów, akcjonariuszy i analitycy 1-800-201-0938.Instytucjonalni Inwestorzy i Analitycy. Nancy R Christal Starszy Wiceprezes ds. Relacji Inwestorskich CVS Caremark Corporation 670 White Plains Road Suite 210 Scarsdale, Nowy Jork 10583. Inwestorzy indywidualni. Michael P McGuire Starszy Dyrektor, Relacje Inwestorskie CVS Caremark Corporation 1 CVS Napęd Woonsocket, RI 02895.Najpośredni agent i sekretarz. Za kwestie dotyczące akcji, transferu certyfikatów zastępczych, dywidend i zmian adresu należy kierować do korespondencji korespondencyjnej Wells Fargo. Certyfikowana i przez całą dobę dostawa Wells Fargo Shareowner 1110 Centre Pointe Curve, Suite 101 Mendota Heights, MN 55120. Bezpłatnie 877-CV S-PLAN 287-7526 Poza Stanami Zjednoczonymi 651-450-4064 Specjalistów ds. Relacji z akcjonariuszami są dostępne od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 19:00 czasu środkowoeuropejskiego. Aby uzyskać dostęp do konta online, sprawdzić salda na koncie, zapisać się do reinwestycji dywidendy lub zmienić ich reinwestowanie dywidendy przeprowadzić transakcje kupna lub sprzedaży, zgłosić zmiany adresu, uzyskać dostęp do informacji i formularzy, kliknij tutaj.